除提成外，今年卖房子达到6000万元。还可获住房一套。这是沈阳一家房产公司开出的嘉奖。

5名员工拿到屋子。这在这家公司曾经是第二次了上一次是2008年。

给奖励房子，使命干得好。大奖对员工心态起了啥作用？

奖套100平方米房老板：半年卖4000万。

新来的售楼员有点不相信：这会是一句玩笑话吗？

同事说：横竖我认真了

一身黑色职业装，30岁的金叶是沈阳一家房产公司售楼员。老练的发型。先容，本身2008年刚进公司，就被公司里的超强褒奖给镇住了

2008年上半年，金叶回忆。房地产市场低迷，一个售楼员最好一个月也就卖200万，公司老板王总特意给销售人员散会。会上老板笑着说，半年谁销售到4000万，就给100平方米的屋子！发卖3000万给70平方米，2000万50平方米…

金叶心里活动了一大圈：想要70平的屋子，此话一出。得卖3000万！一个月要完成500万的额，也就是要卖1520套房子，这是第一个想法。但金叶转念一想：虽然说完成挺困难，但努极力应该还是能够—这会是一句玩笑话吗？

口说无凭，完了没录音。老板诚实守信咋办？

让他把说的话写下来？要不去眼前找老板。

提成也有不少，算了不给房子。现在还没卖出一块钱呢，看看别的同事咋想的吧…

刚来公司，说实话。也不知道老板啥脾气。有一回跟同事私下聊天谈起这事儿，同事说，王总可敞亮了每次说话都言而有信，反正这次大家认真了

大家也像被打了鸡血费尽心血加班攒客户。

主动积累用户和加班最终5名员工获房子一套，金叶觉得上班有冲劲。1名员工获10万元轿车回首起当时的情形，金叶笑着说，大家跟打了鸡血似的每天上班都可有奔头了为了房子冲业绩啊！回想，政策公布后，前两个月都是月均销售200多万，看着业绩榜上自己在后边，心里焦急。

从没考虑过加班和积累客户的事儿。但这之后，以前早晨5点半金叶会准时下班。开端研究用户的心理和积累客户的技术。

凌晨六七点看房子的人不少，那阵是炎天。加了两天班发现，这个点来的用户目标明白。金叶说，以后我星期五又到四周的商场宣传楼盘商业网点廉价政策，再加上最后两个月赶上‘金九银十’半年我就销售了2200多万。

金叶对这造诣很满意：毕竟可以或许拿造诣跟老板说话了

最终老板在年头大会上兑现了允诺：20名售楼员中有5人按照销售业绩得了呼应面积的屋子。

金叶说，可欢快劲儿事后是可惜。排第三，差700万就能得70平方米的屋子了哎，再努把劲儿好了

最意外的要数陈娇了差几十万就领到屋子了觉得自己没戏了没承想给我辆轿车，这次表彰中。值10万块。尽管仍有点不甘心，但有了车的陈娇还是很满足。

房子咋处理？装修完出租

公司没有再推出奖房子的政策。直到本年…房地产市场场面地步恶化。

直到去看了新居，金叶说。伴侣们一贯都不信赖公司会奖励她屋子。伴侣们才相信了这个现实。对于如何处理屋子，和其他获奖员工的想法很一致：装修完租出去。

一个月能租500多块呢。房子挺好租的这50多平方米的屋子。

金叶不竭谈起公司褒奖带来的鼓动勉励感化，和采访人员聊天时。上班老自豪了给房子，哪个单位有？跟朋友说，都老羡慕我

没得到嘉奖的会不会眼红？

谁不想有房子，当然会啦。但要使命出色才行！售楼员邓婷说。

由于房地产市场回暖，2009年到2011年。公司没有再推出褒奖屋子的政策，直到本年。

作为老板应该带富老板：不心疼。 

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