随着国内、外经济大环境的不景气，加之人力资源的日益紧缺，已不可避免的冲击着我镇的一些中小型制造加工企业。有企业就意识到要进行管理改革，提高竞争力，使企业实现可持续发展。

　　位于张坑村这间生产日化用品的企业成立于2002年，经过12年的发展历程，已发展成拥有2栋标准厂房、400余名员工的中型企业。据企业负责人介绍，虽然目前企业的订单量、生意都还不错，但管理成本增长，效率低，人员流失严重使公司面临着持续发展的瓶颈。企业决定大力推行管理变革，用先进的企业管理运作模式来引导、拉动公司内部整个管理的提升，从而提高市场竞争力，实现企业的可持续发展。

　　企业总经理 李徐：目前由于生产成本比较高，人员流失比较严重，（所以）进行丰泽管理变革，把过去的老思想、坏习惯进行改变，让丰泽的员工、企业、供应商以及社会共赢为目标进行这次的改革。

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