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《优化环境促发展》系列报道之二十九:大朗“双培双优计划”三年培养干部126名

时间:2016-04-30 21:00 作者:东莞厂房网 阅读:

今天上午(4月29日),大朗镇后备干部“双培双优计划”总结会在镇政府召开,总结成效,互相借鉴启发,迎接新起点。
双培双优
计划取得了预期效果
胡浩举、甄祯等镇领导,以及各机关单位、社区(村)干部们出席了此次会议。会议总结了三年来“双培双优计划”所取得的成效,3位挂职干部代表分别作了发言。据了解,自2013年4月大朗镇启动实施了年轻干部“双培双优计划”以来,镇委、镇政府高度重视,大力推进工作开展,各相关单位、社区(村)按照镇委要求,密切配合,为挂职干部创造了良好的挂职环境。挂职干部积极参与实践锻炼,严守岗位纪律,践行群众路线。三年来,共培养干部126名,其中11名社区(村)干部进入“两委”班子队伍,9名机关干部获得提拔,基层干部综合素质得到明显提升。
以环境聚人才 以人才促发展
胡浩举书记在会上充分肯定了“双培双优计划”成效,并结合“环境优化年”工作主题,对优化人才工作提出了要以“筑巢引凤之策”聚集人才、以“德才兼备之绳”选用人才、以“活力勃发之举”培育人才,同时要求大家主动担起“带头学习、推动发展、维护稳定”三个责任,继续抓人才建设,强智力支撑,为深入推进“两城一区一体化”,建设东莞中部核心城镇贡献力量。